În colaborare strânsă cu echipa de litigii, David sprijină clienți din domenii diverse în soluționarea conflictelor individuale de muncă, fiind apreciat pentru abordări creative, clare și eficiente, chiar și în cele mai sensibile situații.
A oferit consultanță juridică unei companii internaționale într-o serie de chestiuni sensibile legate de relațiile de muncă. Asistența a cuprins sprijinirea clientului în derularea unei investigații interne complexe referitoare la acuzații de hărțuire la locul de muncă și a contribuit la actualizarea și ajustarea politicilor și procedurilor interne, astfel încât acestea să fie conforme cu cerințele legale și cu standardele de bune practici din domeniu.
A acordat consultanță juridică unei importante companii japoneze – lider global în producția de echipamente electrice profesionale. Asistența a acoperit o paletă amplă de aspecte din domeniul relațiilor de muncă, printre care gestionarea procedurilor disciplinare.
A oferit consultanță juridică unei companii internaționale, prezentă cu peste 48.000 de angajați în trei mari regiuni ale lumii: Americas & Europe (AME), Asia Pacific, Middle East & Africa (APMEA) și Statele Unite. În acest context, asistența juridică acordată a vizat o gamă largă de aspecte legate de relațiile de muncă. Sprijinul a contribuit la menținerea unui cadru de conformitate adaptat atât cerințelor legale, cât și transformărilor strategice ale companiei la nivel global.
A furnizat consultanță juridică unui importante companii din România privind gestionarea unui set complex de litigii de muncă, referitoare la ore suplimentare, munca de noapte, activitatea desfășurată în zilele de sărbătoare legală, organizarea programului zilnic de lucru.