Încă de la începutul carierei, a acoperit un spectru amplu de mandate specifice dreptului muncii, de la gestionarea concedierilor colective și a dialogului social cu impact direct asupra activității angajatorilor, până la coordonarea procedurilor disciplinare sensibile, inclusiv pentru poziții de top-management.
Expertiza Elizei include redactarea contractelor individuale și colective de muncă, cu atenție specială acordată clauzelor specifice și restrictive, asistență în transferuri de întreprindere și detașări transnaționale, precum și elaborarea de politici și proceduri privind anti-discriminarea și combaterea hărțuirii la locul de muncă.
În strânsă colaborare cu echipa de litigii, Eliza asistă clienți din sectoare diverse – servicii financiare, energie, farmaceutic, imobiliare, retail și tehnologie – în conflicte individuale de muncă, fiind apreciată pentru soluții creative, clare și eficiente, chiar și în cele mai sensibile cauze.
A oferit asistență juridică unei companii farmaceutice internaționale specializate în oncologie, în legătură cu aspecte sensibile din sfera relațiilor de muncă. Sprijinul acordat a inclus elaborarea și implementarea unei politici cuprinzătoare privind conflictul de interese, care reglementează răspunderea angajaților în cazurile de încălcare a obligațiilor de loialitate, confidențialitate și neconcurență. De asemenea, a consiliat clientul în desfășurarea unei anchete interne complexe privind acuzații de hărțuire la locul de muncă și a contribuit la revizuirea și actualizarea politicilor și procedurilor interne pentru a asigura alinierea acestora la cerințele legale aplicabile și la bunele practici din industrie.
A acordat consultanță juridică unei companii multinaționale cu peste 18.000 de angajați, acoperind o gamă extinsă de aspecte legate de relațiile de muncă. Asistența oferită a inclus consiliere personalizată în privința unor chestiuni juridice sensibile, precum: regimul timpului de lucru și al concediilor, în conformitate cu legislația locală și corelarea acestora cu politicile interne ale grupului; acordarea beneficiilor pentru angajați; implementarea programului de lucru, precum și aspecte privind angajarea transfrontalieră. De asemenea, a asistat clientul în elaborarea și actualizarea regulamentelor interne, a revizuit politicile globale din perspectiva conformității cu dreptul muncii și a oferit asistență în procesele de încetare a contractelor individuale de muncă.
A oferit asistență juridică complexă unui important grup canadian, sprijinind compania într-o gamă largă de aspecte ce țin de relațiile de muncă, inclusiv redactarea contractului colectiv de muncă, participarea activă în procesul de negociere cu reprezentanții sindicali, precum și analiza și revizuirea amănunțită a contractelor individuale de muncă, pentru a asigura conformitatea cu legislația aplicabilă și alinierea cu obiectivele strategice ale angajatorului.
A oferit asistență juridică unei companii producătoare de produse chimice într-o gamă largă de aspecte legate de relațiile de muncă, inclusiv desfășurarea cercetărilor disciplinare, negocierea contractelor colective de muncă, desemnarea reprezentanților angajaților, gestionarea accidentelor de muncă și implementarea procedurilor de concediere ca urmare a unor procese de reorganizare.
A oferit consultanță juridică unui lider de piață din industria avicolă din România în legătură cu soluționarea unei serii de litigii de muncă complexe, având ca obiect orele suplimentare, munca de noapte, activitatea desfășurată în zilele de sărbătoare legală, programul zilnic de lucru, precum și concedieri individuale și colective de personal.